処遇改善
キャリアパスの取組み ～職業能力評価及び目標管理～
2022年8月29日
介護保険・障がい福祉サービス施設・事業所等では、毎日の業務がルーティン化し、ただ業務をこなすだけになりがちです。 職員が仕事にやりがいを見出し、ステップアップしていくには具体的かつ明確な目標が必要と考えられます。何事 […]
キャリアパスの取組み ～５月法人研修より～
2022年6月20日
当法人の内部研修（法人及び施設・事業所）は、５月からのスタートです。 年度初めは、法人研修（法人全職員が対象）として毎年実施している「法人理念･倫理規定」「法令遵守（コンプライアンス）」「個人情報保護」「プライバシー保 […]
介護(福祉･介護)職員処遇改善等への取組みについて
2022年6月13日
介護(福祉･介護)職員処遇改善に係る加算は、利用者に直接介護(障がい福祉)サービスを提供する職員(介護職員等)の安定的な処遇改善を図るために、環境整備と賃金改善を目的に創設された加算です。 また、上記の処遇改善加算に加え […]