法人お知らせ
永年勤続表彰 令和4年度
当法人では長期就業者を奨励する「永年勤続表彰制度」があります。「永年勤続表彰」とは、長い期間貢献した職員の功績やこれまでの頑張りを称え、感謝の気持ちを伝えるものです。 令和4年度の表彰者は1名で、10年勤続表彰者は累計で […]
キャリアパスの取組み ～職業能力評価及び目標管理～
介護保険・障がい福祉サービス施設・事業所等では、毎日の業務がルーティン化し、ただ業務をこなすだけになりがちです。 職員が仕事にやりがいを見出し、ステップアップしていくには具体的かつ明確な目標が必要と考えられます。何事 […]
新しいパンフレットが完成しました！
当法人の新しいパンフレットが完成いたしましたので、お知らせいたします。ダウンロードも可能となっておりますので、ぜひご覧ください。 パンフレットの一覧は下記よりご覧いただけます。 → パンフレット一覧ページへ
ギャラリー更新のお知らせ（R4年春・夏の壁面創作）
ブリエ十文字の利用者様と職員とで製作した「壁面創作」をご紹介いたします。桜や朝顔・藤の花など、季節に合わせた様々な花々を製作し、ブリエの館内を華やかに飾っております。 ギャラリーのページにも追加しておりますので、他の作品 […]
キャリアパスの取組み ～５月法人研修より～
当法人の内部研修（法人及び施設・事業所）は、５月からのスタートです。 年度初めは、法人研修（法人全職員が対象）として毎年実施している「法人理念･倫理規定」「法令遵守（コンプライアンス）」「個人情報保護」「プライバシー保 […]
介護(福祉･介護)職員処遇改善等への取組みについて
介護(福祉･介護)職員処遇改善に係る加算は、利用者に直接介護(障がい福祉)サービスを提供する職員(介護職員等)の安定的な処遇改善を図るために、環境整備と賃金改善を目的に創設された加算です。 また、上記の処遇改善加算に加え […]
当法人の新型コロナウイルス感染について(第３報)
令和４年３月２日社会福祉法人 アヴェク・トワ 第２報（２月３日）で報告しましたその後の経過についてご報告いたします。 当法人運営の障害者支援施設での感染確認後、個室等にて感染者対応を行うとともに、横手保健所及び関係医 […]
当法人の新型コロナウイルス感染について(第２報)
令和４年２月３日社会福祉法人 アヴェク・トワ １月２９日に確認された施設（障がい者グループホーム）利用者の新型コロナウイルス感染経過については、ご利用者との接触を避け個 […]