処遇改善

キャリアパスの取組み　～職業能力評価及び目標管理～

　介護保険・障がい福祉サービス施設・事業所等では、毎日の業務がルーティン化し、ただ業務をこなすだけになりがちです。 　職員が仕事にやりがいを見出し、ステップアップしていくには具体的かつ明確な目標が必要と考えられます。何事 […]